KAIZEN
Objectifs pédagogiques
Etre capable de :
- d’appréhender le processus Kaizen
- de connaître les outils basiques de la résolution de problèmes,
- de mettre en œuvre l'amélioration continue au poste de travail.
Personnes concernées - Prérequis
Agents de fabrication, régleurs, chefs d’équipe et techniciens services production, méthodes, qualité, maintenance...
Animation
Par des formateurs, ingénieurs CPK Consult assurant des missions de conseil auprès des entreprises.
√ | séances de formation en salle | √ | dossiers techniques remis aux stagiaires | ||||
√ | exposés théoriques | √ | paper-board | ||||
√ | exercices | √ | vidéo-projecteur | ||||
√ | études de cas concrets | caméscope / appareil photo | |||||
jeux de rôle | film vidéo |
Modalités de contrôle des connaissances
Evaluation à chaud par les stagiaires
Nature de la sanction de la formation
Attestation
Nombre de stagiaires
Maximum préconisé : 8 personnes
Délais
Dès que possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur (1 mois en standard)
Lieux/accessibilité
Présentiel dans les locaux du client. Pour l’accueil de PSH merci de contacter notre référent Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Durée / Tarif
2 jours / 2100 €HT (Programme standard, personnalisation sur demande)
Programme
L’amélioration continue : principes.
PDCA.
Exemple de Processus d’amélioration : 6 SIGMA.
Démarche D.M.A.I.C.
- Les différents types de problème.
- Poste de travail : processus d’amélioration incluant l’utilisation d’outils simple de résolution de problème.
- (D) Priorisation : Paréto.
- (M) Collecte d’informations. - Carte d’identité : Est / N’est pas
- Recherche de la cause racine.
- Le brainstorming.
- Le diagramme causes – effet (ishikawa).
- La méthode 5P X 5M.
- Choix de la meilleure action corrective.
- Tableau d’aide au choix de la meilleure action recommandée.
- ( C)Mise en œuvre de la solution.
- CCAR (Concern and Corrective Action Report).
2ème jour
- Mise en application pratique.
- Revue.