Externalisation de la formation


 

Le budget formation dans les entreprises : témoignage

Notre budget de formation est mal utilisé :

  • Les salariés demandent toujours les mêmes formations.
  • Les formations sont considérées plus comme des « vacances ».
  • Les frais de déplacements sont considérés comme une rente supplémentaire.

 

Le personnel ne va pas en formation que pour y acquérir de nouvelles compétences, mais aussi pour y trouver du « bien-être » :

  • Se rassurer sur ses connaissances.
  • Améliorer son niveau de vie.
  • Evacuer le stress.

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